El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos está agregando otra capa de burocracia a su procesamiento de los beneficios de inmigración. El objetivo previsto: examinar más de cerca los casos que están siendo aprobados por las oficinas de inmigración de primera línea. In English.
Según los documentos obtenidos por The Washington Post, el USCIS está creando la "Organización de Responsabilidad Profesional" para mejorar la supervisión de la forma en que sus empleados manejan los más de 26,000 casos que la agencia decide cada día. La oficina tendrá tres divisiones, incluida una División de Investigaciones para "gestionar el programa de la agencia que investiga los casos de fraude, desperdicio, abuso o mala conducta de los empleados de USCIS", según una versión obtenida por The Post.
Los oficiales de servicios de inmigración de rango y archivo aparentemente creen que la medida está diseñada para disuadir las aprobaciones de los beneficios de inmigración.
El plan parece ser parte del esfuerzo continuo de Trump/Sessions para reducir la inmigración legal. Pero aquí está la cosa: los casos que solían tardar 4 o 5 meses en aprobarse ahora toman un año. Agregar otro nivel de supervisión solo causaría que estos retrasos sigan creciendo.
También suponen que ya se están aprobando demasiadas aplicaciones. El hecho es que USCIS niega los beneficios de inmigración todos los días y no hay evidencia empírica de que la agencia esté aprobando también MUCHOS casos.
Un portavoz de la agencia niega que el grupo de supervisión esté siendo establecido para reducir las aprobaciones de inmigración. "USCIS no está creando una división de supervisión para monitorear a los empleados percibidos como demasiado indulgentes con la adjudicación de solicitudes de beneficios de inmigración", dijo Jonathan Withington en una declaración, calificando las afirmaciones de lo contrario como "absolutamente falsas".
El actual jefe de USCIS, L. Francis Cissna, está a la vanguardia de los intentos de reprimir la inmigración legal.
Según el artículo de The Post, Cissna les ha dicho repetidamente a los empleados que desea aumentar el profesionalismo en el USCIS mediante la implementación de mejores prácticas de gestión. En declaraciones a miembros del personal, él ha instado a una mayor transparencia y una interpretación más estricta de la ley.
El mes pasado, Cissna eliminó el lenguaje de la declaración de la misión de la agencia que describía su enfoque como garantizar "la promesa de Estados Unidos como una nación de inmigrantes".
